面试官随便问了几句简单的专业的问题，我只答上了一句，然后她后忙的说叫我回去准备去，过两天叫人事打电话，我是该等她打电话还是不等？之前没有打电话就直接去找人事了，我是不是做错了什么？
看看下面几位网友的回答吧。
网友一：
我是两年前参加的校园招聘，招聘的单位也多，投的简历也多，有些是直接拒绝，有些也是说回去等通知。在面试过程中，不妨多了解一下你感兴趣的单位资料，这样在后续面试中是很有帮助的。而面试过程中，只要不是不尊重面试官，是不有什么错的。就算面试官不满意，那也只能是思想观念有差别，所以别太紧张了。
我记得当时是一家新能源的公司，参加了三轮面试，前两次还是准时联系了的，最后一次过了时间还是没有通知，大概那时候也是初生牛犊不怕虎，等不到就自己打过去了，结果第二天就被叫去签合同了。所以不妨打个电话吧，主动出击并不是一件坏事。
网友二：
1.如果是社招的话，基本上就没戏了。1-2天内，对方对打电话通知你结果。
2.如果是校招的话，结合题主的情况大概率最好的情况是在面试人群中排第二梯队，如果题主特别想要这份工作，最好主动回电话过去。回电话前准备好两样东西：（1）简单而有吸引力的介绍。（2）回顾上次的面试情况，写一份复盘总结发到对方HR的邮箱。
聊点题外的，公司的人才招聘对不同的渠道面试者倾向性不一样，一般而言排序是：员工内推＞靠谱猎头推荐＞主动投放简历＞海投。这算是行业里公司招聘的潜规则了，因为公司人才招聘是需要消耗公司资源，因此公司会优先考虑熟人推荐（内部员工，猎头），其次就是有充分准备的求职者，最后实在没有办法了才会海投。
网友三：
我是两年前参加的校园招聘，招聘的单位也多，投的简历也多，有些是直接拒绝，有些也是说回去等通知。在面试过程中，不妨多了解一下你感兴趣的单位资料，这样在后续面试中是很有帮助的。而面试过程中，只要不是不尊重面试官，是不有什么错的。就算面试官不满意，那也只能是思想观念有差别，所以别太紧张了。
我记得当时是一家新能源的公司，参加了三轮面试，前两次还是准时联系了的，最后一次过了时间还是没有通知，大概那时候也是初生牛犊不怕虎，等不到就自己打过去了，结果第二天就被叫去签合同了。
网友四：
面试官让等通知，一般会有如下几种可能性：
第一、委婉的拒绝了我们。虽然有很多单位在面试过程中表示会吸纳等，但是也有一些单位心里是绝对拒绝你的，但是不能说的太直接，一般都是说让你回去等通知，两天之内没有收到，就可以考虑其他工作之类的，这算是委婉的拒绝词吧
第二、他们想看看还有没有更好的，给我们留一些余地，如果没有找到更好的，肯定会联系我们的，如果找到了，我想他们的电话我们是等不到了。
第三、面试你的人做不了主。这个时候面试者的权限一般都很有限，一些重要的岗位进行一些简单的面试，会把面试的情况对上级进行汇报，再由上级决定这个电话打不打！
网友五：
多年前我曾应聘过一个知名公司的设备主管，在人才市场面试时，我递上简历并且回答了几个面试官的问题后，他竟然一下站了起来，看似很激动的样子，直接要我两天后去公司。两天后我去了公司，我的前任主管非常热情并且耐心的带着我看了所有即将与我工作相关的场所及办公区域，在对我进行非常细致的考察后。
他很满意的最后把我带到了某总的办公室，某总是个女的，就是这次谈话，让我放弃了这份工作。她那种不可一世的表情，以及我好像欠她钱的语气，让我觉得此地待着不会有好的发展。第二天我没去上班，第三天公司人事部的一个电话打给我问我怎么没去上班，我回答说我病了。从此不去了。
网友六：
别听这些人乱说，这些不懂的人会告诉你让你回去等通知就是没戏了，其实不是的因为后面还有面试的，不可能立即说选中没有，还要看看后面的人才能决定，所以叫回去等，最关键的是面试的其实也说了不算，他们要选几个人然后把简历拿给总经理看最够总经理挑一个，说白了了还是大领导才能决定。
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