今年人社部要推这些政策,一起来看看——
就业
把稳就业摆在突出位置,实施就业优先政策,统筹做好各项工作,确保就业局势总体稳定。
完善和落实稳就业的政策措施,加大工作力度,确保全面落地,发挥政策效应。
突出重点群体就业工作,深化实化高校毕业生就业创业促进计划,实施三年百万青年见习计划。拓宽就业渠道,统筹做好去产能职工、农村转移劳动力、退役军人、城镇困难人员等各类群体就业。
促进创业带动就业,加强创业服务,组织开展创业服务展示交流等活动。落实一次性创业补贴等扶持政策,加大对返乡农民工等重点群体创业扶持力度。
全面落实终身职业技能培训制度,开展面向高校毕业生、农民工、去产能企业职工、贫困劳动力等重点人群的职业培训行动计划。
加强公共就业服务,落实推进全方位公共就业服务的指导意见,加强就业服务信息化、标准化建设,提高就业服务便民化水平。继续组织开展多层次、多形式的公共就业服务活动,努力实现“月月有招聘活动,时时有就业服务”。推动落实人力资源市场条例,维护市场良好秩序,推动人力资源服务业发展。
社会保障
稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,加快完善养老保险省级统筹制度。 | |
全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。研究制定参保人员遗属待遇政策。 | |
探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法。研究适当降低社会保险费率政策。 |
全面实施全民参保计划,大力推进工程建设项目参加工伤保险工作。 | |
加快推进全国统一的社会保险公共服务平台建设。 | |
稳步提高社会保障待遇水平。 |
强化社会保险基金监督管理,稳步推进基本养老保险基金投资运营,推动城乡居民养老保险基金委托投资运营,积极推进落实划转部分国有资本充实社保基金实施方案,增强社保基金支撑能力。 |
人才队伍建设
全面落实深化职称制度改革任务,分类推进人才评价机制改革,完善职业资格制度,建立职业资格目录动态调整机制,加强职业资格设置实施监管。
改革完善博士后制度,实施留学人员回国创业启动支持计划和高层次留学人才回国资助项目。
大力实施国家高技能人才振兴计划,落实提高技术工人待遇政策,全面推行企业新型学徒制。
出台改革完善技能人才评价制度的政策措施及建立职业技能等级制度等政策。
做好第45届世界技能大赛参赛、第46届世界技能大赛筹备、“一带一路”国际技能大赛举办等工作。
出台鼓励和支持科研人员离岗创业实施细则,实施好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点,落实事业单位工作人员奖励规定,规范公开招聘工作。
劳动关系和农民工工作
下大力气抓好保障农民工工资支付工作
进一步健全治理欠薪问题长效机制,严格落实属地监管责任,强化劳动保障监察日常执法,及时纠正欠薪问题和消除欠薪隐患。
依法严厉查处欠薪违法犯罪行为,加大重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”管理力度,加强欠薪违法失信行为联合惩戒。推进企业工资支付保障立法工作。
进一步加强劳动关系协调工作
健全协调劳动关系三方机制,深入开展和谐劳动关系创建活动。
研究制定新业态劳动用工管理政策。
完善企业工资收入分配政策
推进实施国有企业工资决定机制改革,深入推进国有企业负责人薪酬制度改革落实落地。
完善企业工资分配宏观指导制度,做好企业薪酬调查工作,适时发布相关薪酬和人工成本信息。
加强劳动人事争议调解仲裁工作
完善调解仲裁制度,创新调解仲裁工作机制和方法,探索建立在线调解服务平台,完善裁审衔接和工作协调机制,提高争议处理效能。
人社扶贫工作
大力实施就业扶贫
以深度贫困地区为重点,提高劳务组织化程度,抓好就业扶贫新政策落实,努力促进有劳动能力的贫困人口实现就业。
持续推进技能扶贫
对有培训需求的贫困劳动力,开展大规模精准有效的职业技能培训服务。深入实施技能脱贫千校行动,深化校企合作,开展对口帮扶,力争使每个有就读意愿的贫困家庭“两后生”都能免费接受技工教育。
积极推进社保扶贫
立足贫困人口基本养老保险全覆盖,重点推动落实为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费政策。发挥失业保险支持深度贫困地区脱贫攻坚的作用。
加强人才人事扶贫
研究完善对贫困地区事业单位人员、专业技术人才等倾斜支持的政策,积极引导各类人才向贫困地区流动。开展形式多样的专家服务基层活动,选派更多高校毕业生到基层从事扶贫等服务。
系统行风建设
规范标准流程
做好人社系统国标行标清理。
进一步梳理行政审批、许可、服务办理等事项,制定对外办理事项目录清单和办事指南,并向社会公开发布,优化服务流程。
推进信息化建设
建设人社信用、社保卡线上服务等全国性信息化基础平台,加快推进人社领域信息系统一体化建设,与国家基础信息库数据共享交换、与国家政务服务等平台实现对接。
启动建设人社信用黑名单数据库并开展试点应用。
加强窗口经办队伍建设
加大培训力度,深入开展业务技能比武活动,切实加强窗口经办队伍能力素质,改进工作作风。
持续开展“人社服务标兵”宣传活动,发挥先进典型引领作用。
加大监督检查力度,定期通报负面案例,发挥投诉举报平台作用。
来源:安徽发布
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