跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少，其实没有一个统一

2019-11-15

其实面试是否有戏，候选人通过对面试过程中回忆与分析也能有七七八八的结论。这里介绍几种候选人自己辨别面试有戏没戏的方法：&

2019-11-14

　　一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调，只知道

2019-11-12

俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR为什么要问这些问题？怎么才能增加HR对自己的好感？HR最讨厌哪种求职者？小编整理了以

2019-11-11

在面试，特别是压力面试中，应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄，面试官据此不断施压

2019-11-07

面对这种假设性的问题，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节，再

2019-11-06

      事件提要：求职肯定不可能只在一家公司面试，经历过很多家公司面试之后就存在一些公

2019-11-01

面试官希望求职者都运用技巧赢得面试吗？如果真的是这样，那么面试又有什么意义呢？无非是熟稔面试技巧的人入选，但这些人不一定

2019-10-31

面试都会遇到哪些陷阱？看完就明白了！从应聘到面试 陷阱一：收费名目花样多 　　如今求职者在海量的招聘

2019-10-29

面对这种假设性的问题，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节，再

2019-10-25

      首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能

2019-10-23

　　【提问】 　　面试时为什么有些公司相谈愉快却没有结果？ 　　【回答】 　　1.相谈愉快

2019-10-21

裸辞3个月，空白期啥都没干，怎么办？出现哪些情况，你才会选择裸辞？公司拖欠工资、和老板/同事闹翻了、长期无偿加班、长久没

2019-10-16

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职

2019-10-15

面试从来都是双向选择的过程：从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值观或者企业文化；是否有性格缺陷；是否有发展潜

2019-10-14

眼下，又一批毕业生离开校园、步入职场。我们都知道入职时需要签订劳动合同，但是你签的是劳动合同还是劳务合同，可能很多人都不

2019-07-11

01招聘，见公司格局 经常见到招聘信息里，公司把对应聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，写得少少的、美美的

2019-05-30

在面试结束前，很多应聘者都会听到HR说：“回去等通知吧！”就是这句“等通知”，让应聘者心里没底，不知道要等多久，也不知道

2019-04-09

招聘工作在大多数公司都非常火爆，也非常受企业和人力资源部门的重视。无论大企业、小企业，大家普遍反应招聘压力非常大，对优秀

2019-04-08

今天，就让我们来说说，在面试过程中，面试官们发出的哪些“隐形信号”是告诉你：“这次面试有戏”！从面试官的问题中找线索在面

2019-03-12