1.监督并执行公司节能减排政策,推动绿色办公;
2.定期组织办公室安全检查,确保员工工作安全;
3.与各部门保持良好沟通,及时收集并解决员工在办公环境方面的需求和问题;
4.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,保证合理编制。
6.完成总经理交办的其他事务。
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